СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель Директор МОУ-СОШ №17
профсоюзного комитета ____Сальникова Г.И.
МОУ-СОШ №17 приказ № 53-5/О от «2» сентября 2009г.
______ Кальницкая Л.В.
протокол №3 от «28»августа 2009 г.
Положение
муниципального общеобразовательного учреждения –
средняя общеобразовательная школа № 17
об установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений
- Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования «Клинский муниципальный район», утвержденным постановлением Руководителя Администрации Клинского муниципального района от 03.02.2009 года №145 и применяется при установлении доплат компенсационного характера работникам муниципальных общеобразовательных учреждений
1.1.Настоящее Положение разработано с целью установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника.
1.2.Учреждениям предусматриваются средства в размере 15% от фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей.
1.3.Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящие в круг основных обязанностей работника и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом.
- Порядок установления и выплаты доплат компенсационного характера.
2.1. Доплаты за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в процентном отношении к ставкам и окладам работникам муниципальных общеобразовательных учреждений:
2.1.1. Доплаты устанавливаются на весь период выполнения дополнительных видов работ. Выплата доплат производится на основании приказа руководителя в пределах выделенных бюджетных ассигнований, и включаются в тарификацию.
2.1.2. В случае прекращения дополнительных видов работ работником учреждения выплата доплат может быть пересмотрена на основании приказа руководителя (по итогам полугодий)
2.2. Настоящее положение устанавливает следующий перечень дополнительных работ и размер доплат для работников муниципальных общеобразовательных учреждений, связанных с образовательным процессом, но не входящих в круг основных обязанностей работника:
|
№п/п |
|
Процент
(%) от ставки |
Сумма в руб. |
|
1. |
За классное руководство: |
|
|
|
|
1-4 классов |
до 15 |
|
|
|
5-11 классов |
до 20 |
|
|
2. |
За заведование учебными кабинетами |
до 10 |
|
|
3. |
За заведование учебными мастерскими |
до 20 |
|
|
4. |
За заведование комбинированными мастерскими |
до 35 |
|
|
5. |
За обслуживание вычислительной техники (кроме города) |
До 5 за каждый обслуживаемый компьютер но не более 50% |
|
|
6. |
За организацию общественно-полезного труда |
до 25 |
|
|
7. |
За заведование учебно-опытным участком в период с апреля по октябрь |
до 25 |
|
|
8. |
За проверку тетрадей |
|
|
|
|
1-4 классов |
до 10 |
|
|
|
5-11: |
|
|
|
|
по русскому языку и литературе (от учебной нагрузки) |
до 10-15 |
|
|
|
по математике, физике, химии, черчению, биологии, иностранному языку (от учебной нагрузки) |
до 5-10 |
|
|
9. |
За внеклассную работу по физкультуре |
до 30 |
|
|
10. |
За руководство методическими, цикловыми и предметными объединениями |
до 10 |
|
|
11. |
За организацию питания, охрана прав детства |
|
2000 |
|
12. |
За работу с библиотечным фондом учебников |
до 10-20 |
|
|
13. |
За ведение делопроизводства |
|
2000 |
|
14. |
За ведение бухгалтерского учета |
|
2000 |
|
14. |
За организацию проезда учащихся к месту учебы и обратно |
до 10 |
|
|
15. |
За электронный мониторинг |
до 5 |
|
|
16. |
За обновление сайта |
до 30 |
|
|
17. |
За работу в рамках ОЭД |
До 30 |
|
