СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
на профсоюзном собрании директор школы
протокол № 2 от 04.02.09г. _________Г.И. Сальникова
приказ № 5-1/О от 04.02.09г
П О Л О Ж Е Н И Е
об оплате труда работников МОУ – средняя общеобразовательная школа № 17
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения – средняя общеобразовательная школа № 17, разработанное на основе Положения об оплате труда работников образовательных учреждений Клинского муниципального района от 03.02.2009г № 145 (далее – учреждения, образовательные учреждения).
1.2. Заработная плата работников школы включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждения устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
1.4. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждения устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителя определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области по представлению Министерства образования Московской области.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководителя, служащих учреждения (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.5. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, в том числе лаборантам, имеющим высшее, среднее профессиональное образование, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. на 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. на 10 процентов:
- работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
на 20 процентов:
- руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
- руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
- руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2.4. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;
- при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
- при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.4. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.5. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.6. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.7. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.8. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда – до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
- за выполнение работ иными особыми условиями труда – до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере до 15 процентов (включительно) фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с
образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.4. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере до 10 процентов (включительно) фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Начальником Управления, в ведении которого находятся образовательные учреждения.
6. Муниципальные доплаты и надбавки
Размеры и порядок установления муниципальных доплат и надбавок определяются на основании постановления Главы Клинского муниципального района.
7. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:
7.1.1. за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
7.1.2. за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице сверх объема, установленного им при тарификации.
7.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.
7.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования – путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
7.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
7.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
7.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
7.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Приложение № 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
руководящих работников учреждений
Таблица 1
Должностные оклады руководящих работников
общеобразовательных учреждений, кроме директоров
общеобразовательных учреждений, являющихся участниками
комплексного проекта модернизации образования в рамках
приоритетного национального проекта «Образование»,
и их заместителей
|
№ п/п |
Наименование должности и
требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|
Группа по оплате труда руководителей |
|
I |
II |
III |
IV |
|
1. |
Директор общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15815 |
15125 |
14440 |
13750 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
15125 |
14440 |
13750 |
13065 |
|
2. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15125 |
14440 |
13750 |
13065 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
14440 |
13750 |
13065 |
12375 |
*) Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно - хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Таблица 2
Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда
директоров общеобразовательных учреждений, являющихся
участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образование»,
и их заместителей
|
№ п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей |
|
I |
II |
III |
IV |
|
1. |
Директор общеобразовательного
учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
2,0 |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
1,15 |
|
2. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
1,95 |
1,75 |
1,55 |
1,35 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,1 |
|
3. |
Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,65 |
1,45
|
1,25 |
1,05
|
Примечание:
Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта «Образования», и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Таблица 3
Должностные оклады руководящих работников
и иных образовательных учреждений
|
№ п/п |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|
Группа по оплате труда руководителей |
|
I |
II |
III |
IV |
|
1. |
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
15070 |
14415 |
13760 |
13105 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
|
2. |
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
- высшую квалификационную категорию |
14415 |
13760 |
13105 |
12450 |
|
|
- первую квалификационную категорию |
13760 |
13105 |
12450 |
11795 |
Примечание:
Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
Ставки заработной платы (должностные оклады)
педагогических работников учреждений
Таблица № 1
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу
педагогической работы
(работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|
от 0 до
3 лет |
от 3 до
5 лет |
от 5 до
10 лет |
от 10 до
15 лет |
от 15 до
20 лет |
свыше 20 лет |
II
квалифика-цион-ная категория |
I
квалифика-цион-ная категория |
Выс-шая
квалифика-цион-ная категория |
|
1. Педагогические работники
общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования,
инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
9350 |
10175 |
10450 |
10725 |
10725 |
10725 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.3. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
8390 |
9350 |
10725 |
11140 |
11140 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый;
педагог-организатор; тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9440 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) |
8230 |
8955 |
9200 |
9440 |
9440 |
9440 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
7700 |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10450 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
2.2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
10450 |
10450 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре |
6780 |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9200 |
9805 |
10770 |
11495 |
Таблица № 2
|
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям |
|
от 0 до
2 лет |
от 2 до
4 лет |
от 4 до
6 лет |
от 6 до
10 лет |
свыше
10 лет |
II
квалифика-цион-ная
категория |
I
квалифика-цион-ная
категория |
Выс-шая
квалифика-цион-ная
категория |
|
3.1. Педагогические работники
общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.1. Педагог-психолог |
8390 |
9350 |
10175 |
10450 |
11140 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
3.2. Педагогические работники
учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2.1. Педагог-психолог |
7385 |
8230 |
8955 |
9200 |
9805 |
9805 |
10770 |
11495 |
|
4.1.1. Педагог-психолог |
7110 |
7800 |
8570 |
9440 |
9440 |
11050 |
11970 |
12900 |
|
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2.1. Педагог-психолог |
7700 |
8390 |
9350 |
10175 |
10175 |
11140 |
12240 |
13065 |
|
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3.1. Педагог-психолог |
6780 |
7385 |
8230 |
8955 |
8955 |
9805 |
10770 |
11495 |
Приложение № 3
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
учреждений, занимающих общеотраслевые должности,
и служащих учреждений
(учебно-вспомогательного персонала)
|
№
п/п |
Наименование
должностей
|
Должностные оклады, в рублях |
|
1. |
Инженер
- ведущий инженер
- инженер I категории
- инженер II категории
- инженер |
9615
9365
8605
7720 |
|
2. |
Психолог
- ведущий
- I категории
- II категории
- психолог
|
9615
9365
8605
7720 |
|
3. |
Техник
- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
- I категории без предъявления требований к стажу работы
- II категории
- техник |
7720
7085
6455
5905 |
|
4. |
Делопроизводитель |
5200 |
|
3.14. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
5200 |
Приложение № 4
Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки
по оплате труда рабочих учреждений
|
Наименование
показателей |
Разряды |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (рублей) |
4750 |
4945 |
5195 |
5430 |
6050 |
6215 |
6845 |
7515 |
8260 |
9050 |
